Compromiso y Desarrollo
Fomentando el desarrollo integral y sostenible de las comunidades a través de la defensa de los derechos humanos.
- Amabilidad en el servicio y agilidad en los procesos administrativos
- Innovación práctica y eficiencia en los costos de los proyectos sociales Compromiso con las normas de calidad ambiental y procesos sostenibles.
VALORES CORPORATIVOS
INTEGRIDAD: Compromiso sincero y permanente de practicar una relación honesta y confiable con nuestros aliados estratégicos, inversores y la sociedad civil.
RESPONSABILIDAD: Trabajar con excelencia los asuntos encomendados, velando por la efectividad personal y de equipo en el logro final de resultados.
ORGANIGRAMA ASOBIENCOL - Asamblea de socios
- Junta directiva
- Gerencia de proyectos
- Coordinaciones
A continuación, hacemos la descripción de nuestra organización y sus coordinaciones.
GERENCIA DE PROYECTOS:
Esta gerencia está dedicada a la elaboración, ejecución y evaluación de los proyectos que Asobiencol tiene en a su cargo. Los proyectos sociales son la matriz principal de nuestra organización ya que van encaminados a mejorar la calidad de vida de las poblaciones más vulnerables o que se encuentran en alto riesgo. Desde esta gerencia también se diseñan las campañas preventivas en diferentes aspectos tales como: consumo de sustancias psicoactivas, embarazos no deseados en menores de edad, tabaquismo, alcoholismo entre otras.
Asobiencol, trabaja en los siguientes proyectos.
Proyectos para la primera infancia
Proyectos ambientales reforestación (creación de semilleros ambientales)
Proyectos con mujeres cabeza de familia
Proyectos con adultos mayores
Proyectos de inclusión social
Proyectos con familias desplazadas
Proyectos culturales
Proyectos de cooperación internacional
COORDINACIÓN DE ARTE Y OFICIOS:
La coordinación de arte y oficios está dedicada a promover el desarrollo económico y la productividad, fortaleciendo las habilidades y destrezas de las personas que hacen parte de los diferentes programas que desarrolla Asobiencol, además contamos con todo un personal técnico en distintas aéreas egresadas del Sena y otras entidades, que cuentan con la capacidad de trasmitir conocimientos e implementar programas educativos para nuestros beneficiarios.
Pintura en tela
Tallado en madera
Vitrales
Bisutería
Pintura en cerámica
Cuidado de manos y pies
Peinados infantiles
COORDINACIÓN DE GESTIÓN HUMANA Y GENERACIÓN DE EMPLEO:
El área de coordinación de gestión humana y generación de empleo es una de las más importantes para Asobiencol por el impacto social que genera, ya que la falta de oportunidades para el empleo nos brinda un sin número de opciones para ofrecer a las distintas empresas el manejo de la gestión y selección de talento humano, ya que contamos con personas idóneas para desempeñar diferentes oficios con mano de obra calificada y no calificada tales como:
Servicios Generales
Auxiliares de cafetería
Mantenimiento de jardinería y piscinas
Auxiliares contables
Secretarias
Mensajeros
Mercaderístas
Ayudantes de obra
Bodegueros
Mantenimiento y reparación de lavadoras y neveras
Mantenimiento y reparación de celulares
Encuestadores entre otros.
COORDINACIÓN DE ARTE Y CULTURA:
La coordinación de arte y cultura está orientada a la elaboración de los diferentes proyectos, su ejecución y evaluación, además al manejo de gestión y creación de los diferentes proyectos culturales, que se generan a través de las distintas entidades tales como: el ministerio de cultura, secretaria de cultura municipal, fondos mixtos de cultura entre otros.
Formulación y ejecución de proyectos culturales y artísticos
Formación de semilleros artísticos
Talleres de pintura
Talleres de teatro
Talleres de música
Pintura en oleo
Entre otras.
COORDINACIÓN ÁREA DE PROFESIONALES
Asobiencol, en su estructura como organización social sabe de la importancia de contar con un grupo idóneo de profesionales, que le brinde mayor campo de acción, gestión y participación en los diferentes proyectos de gran impacto a nivel nacional y regional. Contamos con profesionales en las áreas de derecho (civil, administrativo, penal, entre otras), contadores públicos, administradores públicos y de empresas, ingenieros civiles, ingenieros de sistemas, ingenieros agroindustriales, agrónomos entre otras áreas de profesionales.
Ingenieros civiles (obras civiles e Infraestructura)
Ingenieros de sistemas
Ingenieros en alimentos
Ingenieros industriales y agroindustriales
Ingenieros agrónomos
Topógrafos
Abogados
Interventorías (Pull de abogados)
Contadores públicos (asesorías contables)
Comunicadores sociales
Publicistas
Administradores de empresas
Entre otros.
COORDINACIÓN ÁREA TÉCNICOS PROFESIONALES
Por la creciente demanda laboral de los técnicos en Colombia, resulta necesario la conformación de un grupo de técnicos profesionales, que nos permita participar de manera efectiva en los distintos campos empresariales los cuales nos brindaran un amplio campo de acción en los diferentes proyectos, programas locales, departamentales y nacionales.
Técnicos en alimentos
Técnicos en recreación y deportes
Técnicos electricistas
Técnicos en mercadeo
Técnicos en mantenimiento y reparación de computadores
Técnicos en construcción
+
Años de Experiencia
+
Clientes Felices
+
Premiado
%
Satisfacción del Cliente
Historia de Asobiencol
Fundada hace más de diez años, Asobiencol ha crecido y evolucionado, estableciendo alianzas clave que han fortalecido su impacto en el desarrollo y defensa de los derechos humanos.
Año 2024
En 2012, Asobiencol fue oficialmente constituida, comenzando su labor en la promoción de los derechos humanos en Colombia.
Año 2023
En 2015, se lanzó un programa innovador centrado en la sostenibilidad ambiental y el desarrollo agroindustrial en comunidades vulnerables.
Año 2022
En 2018, Asobiencol logró un convenio con autoridades locales para fortalecer las capacidades de las organizaciones comunitarias en su región.
Año 2021
En 2021, nuestra entidad celebró diez años de impacto social, organizando una conferencia internacional sobre derechos humanos y desarrollo sostenible.